Marqueur Normandie

Offre d'emploi

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES CŒUR DE NACRE

RECRUTE UN CHEF DE PROJET « PETITES VILLES DE DEMAIN » (H/F)

Offre au format PDF téléchargeable ici

 Locaux C2N offre emploi

 

Par voie contractuelle (Catégorie A)

 

La Communauté de communes Cœur de Nacre (25 000 habitants -12 communes) est située à 10 km au nord de Caen sur la côte de Nacre. Elle offre un cadre de vie et d’emploi agréable, tout en constituant une destination touristique accessible et familiale en toutes saisons. Le projet du territoire élaboré en 2018, enrichi et conforté par la nouvelle mandature, vise à renforcer l’attractivité résidentielle, économique et touristique, tout en intégrant une démarche ambitieuse de transition écologique (Territoire « 100% Energies renouvelables 2040 » reconnu par l’ADEME et la Région Normandie). Les pôles urbains de Douvres-la-Délivrande, Courseulles-sur-mer et Luc-sur-mer exerçant des fonctions de centralité ont été labélisés Petites Villes de Demain, afin de mettre en œuvre leur programme de revitalisation au service de l’ensemble du territoire intercommunal.

 

A ce titre, Cœur de Nacre en lien étroit avec les trois Communes lauréates recrute un chef de projet Petites Villes de demain.

 

Descriptif de l’emploi :

Sous la responsabilité du directeur général des services de Cœur de Nacre et sous l’autorité fonctionnelle des DGS des trois Communes lauréates, vous assurez le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des actions de revitalisation, de promotion et de développement de ces territoires. Vous jouerez un véritable rôle de chef d’orchestre en associant et en fédérant les partenaires publics et privés du programme (Etat, Région, Département, Banque des territoires, ADEME, Chambres consulaires…). Vous contribuerez directement à la réflexion et à la prise de décision partagée dans l’ensemble des domaines concourant à la qualité de vie et à l’attractivité du territoire (mobilités, transition écologique, tourisme, culture, numérique, habitat, participation citoyenne…).

Vous vous appuyiez et conseillez les instances décisionnelles intercommunales et communales engagées dans le projet. Vous bénéficiez du réseau du Club Petites villes de demain pour s’inspirer, se former, s’exercer et partager ses expériences.

 

Profil souhaité :

  • Formation supérieure (Bac +3 ou plus) dans le domaine de l’aménagement du territoire, du développement local
  • Expérience dans l’élaboration et la conduite de projets territoriaux, particulièrement appréciée dans les domaines prioritaires de la collectivité (mobilités, transition énergétique, dynamisation des centres-bourgs, développement culturel)
  • Connaissance du fonctionnement administratif, juridique (notamment des marchés publics) financier et décisionnel des collectivités locales
  • Compétences dans l’animation, la mobilisation et la coordination d’un réseau d’acteurs professionnels et institutionnels
  • Sens du partenariat, diplomate et pédagogue
  • Force de propositions, capacités d’initiative et autonomie
  • Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle
  • Maîtrise des outils bureautiques et numériques

 

Missions :

1. Participer à la mise en oeuvre du projet de territoire pour chacune des Communes concernées :

  • Analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles à partir d'études et de projets en cours, et en dégager les enjeux,
  • Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) dans l'ensemble des domaines concourant à l'attractivité du territoire
  • Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires, en s'appuyant sur les partenaires (nationaux et locaux) du programme " Petites Villes de Demain ",
  • En lien étroit avec les élus référents et partenaires, faire valider le projet global de revitalisation
  • Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés

 

2. Piloter et coordonner le programme d’action opérationnel :

  • Concevoir le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel du projet, en lien avec les élus communautaires et municipaux, et l'ensemble des partenaires
  • Impulser et suivre l'avancement du projet
  • Animer les comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail...
  • Assurer le suivi financier du projet (dépenses et recettes, exécution des marchés, demandes de subventions...)
  • Assurer la coordination des différents acteurs impliqués dans le projet

 

3. Animer et mobiliser le réseau de partenaires :

  • Informer, associer et fédérer les acteurs privés et publics autour du projet
  • Mettre en place des actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux
  • Favoriser l'innovation, l'échange d'expériences et le partage de bonnes pratiques entre acteurs du programme au niveau national et local

 

Conditions de recrutement :

Lieu d’affectation : Siège Cœur de Nacre 7 rue de l’Eglise à Douvres-la-Délivrande

Temps de travail : temps complet 35 h

Contrat : contrat de projet 3 ans renouvelable (catégorie A)

Rémunération : grille indiciaire en fonction de l’expérience du candidat + régime indemnitaire

Permis B obligatoire

Poste à pouvoir : dès que possible

 

 

Contact :

Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le 22 septembre 2021.

Monsieur le Président de la Communauté de Communes Cœur de Nacre

Par courrier : Communauté de Communes Cœur de Nacre 7 rue de l’Eglise 14440 DOUVRES-LA-DELIVRANDE

par mail à l’adresse : dgs@coeurdenacre.fr